Государственное регулирование рынка труда и занятости реферат

Posted on by Лиана

К определенному моменту сложилась такая ситуация, что большинство развитых стран уже сформировали свой рынок труда, накопили опыт решения проблем занятости и научились сглаживать, возникающие при этом, негативные последствия. Рынок труда: занятость, безработица и экономические циклы. Длительность экономических взаимодействий на регулирование рынка рабочей силы определяется двумя основными факторами. Таким образом, российский рынок труда представляет собой сложно структурированную систему, сложившуюся как под влиянием инерции прежней планово — централизованной организации труда, так и под влиянием экономического кризиса и процессов преобразования хозяйства. За пределами рынка протекают некоторые процессы, хотя и относящиеся к ней, но имеющие внерыночный характер. Спад производства в г.

Экономика труда. Спрос и предложение на рынке труда.

Политика занятости населения. Направления по повышению эффективности функционирования рынка труда в условиях кризиса. Специфика рынка труда.

Государственное регулирование рынка труда и занятости реферат 7588733

Особенности рынка труда в переходной экономике. Безработица и пути ее преодоления.

Государственное регулирование рынка труда в Республике Казахстан

Государственное регулирование рынка труда и преодоление безработицы. Программа занятости как механизм реализации политики труда. Сущность, структура и функции рынка труда и занятости.

Правовое регулирование занятости населения в РФ. Анализ состояния рынка труда и занятости в Кировской области, направления его регулирования.

Основные проблемы в развитии трудовых ресурсов региона.

Государственное регулирование рынка труда и занятости реферат 3005

Сущность рынка труда и его роль в экономике. Функционирование рынка труда в условиях совершенной конкуренции. Макроэкономический подход к изучению рынка труда. Анализ рынка труда в Республике Беларусь в рамках неоклассической и кейнсианской концепций.

Государственное регулирование рынка труда и занятости реферат 2679609

Регулирование кадрового потенциала и рынка труда. В последнее время среди отечественных экономистов-трудовиков во многом под влиянием западных учёных получила распространение точка зрения, что всё экономическое активное население занятые плюс безработные являются участниками рынка труда.

Данный подход не делает различий между такими специфическими сферами деятельности, как производство и обращение. Это существенно искажает процесс воспроизводства рабочей силы и характер присущих ему внутренних взаимосвязей. Расширение границ рынка сводит на нет само воспроизводство. Такая позиция непоследовательна и в трактовке рынка труда как элемента сферы обращения.

На рынке объект находится в процессе обмена, то есть смены формы стоимости товарная - способность человека к труду - обменивается на денежную - заработную плату.

Тендерные аспекты состояния рынка труда. Специфика рынка труда. Читать онлайн Скачать реферат. Государственное регулирование рынка труда и занятости.

Однако этот обмен отнюдь не государственное регулирование рынка труда и занятости реферат сферу обращения. За пределами рынка протекают некоторые процессы, хотя и относящиеся к ней, но имеющие внерыночный характер. Они присущи обращению как обычных товаров, так рабочей силы. Однако с конца XIX века начинает набирать силу обратный процесс, заключающейся в расширении на качественно новой основе экономических функций государства.

К анализу ситуации на рынке труда можно применить формулу Коуза: положительные и отрицательные побочные результаты не требуют государственного вмешательства тогда, когда четко определены права собственности, вовлечено небольшое число людей и стоимость сделки не слишком мала. При этом побочные эффекты- это издержки третьей стороны, не участвующей в сделке. Купля — продажа рабочей силы в отличии от других товаров не сопровождается сменой её собственника, поскольку она поступает в распоряжение покупателя не навсегда, а лишь на время труда.

Государственное регулирование рынка труда и занятости реферат 6126

Иными словами, в результате купли - продажи рабочей силы к покупателю работодателю переходит только право использования способностей работника к труду. Работодатель становится и собственником созданного продукта. Поскольку рабочая сила, будучи переданной, не имеет собственника, а остаётся принадлежностью работника, время от времени возникает необходимость в корректировке условий оплаты и использовании труда, чего не происходит при купле - продажи обычных товаров, проданных раз и навсегда и сменивших собственника.

Имеется в виду, что в соответствии с изменениями жизненных стандартов принятые нормы оплаты, продолжительности и интенсивности труда, соотношения времени труда и отдыха и т.

Однако, поскольку это касается занятой, уже используемой в конкретных хозяйственных структурах рабочей силы, купленной работодателем названные процессы по существу - продолжение процессов обращения, совершаемых в сфере производства использование рабочей силы. Иными словами, контракт о найме оформляет акт куплю - продажу рабочей силы.

Целью данной работы является исследование рынков труда Российской Федерации, уяснение понятия рынка труда, определение основных тенденций и направлений его развития и регулирования, анализ, составление прогноза рынка труда и предложение конкретных мероприятий по содействию занятости населения. Рассмотрим теперь некоторые особенности структуризациироссийского рынка труда.

Дальнейшие же корректировки условий найма, носят внерыночный характер, хотя и протекают в сфере обращения. Сторонники расширенной концепции рынка труда не учитывают, по моему мнению, двух вопросов: 1. Деление экономически активного населения на занятых и безработных есть результат функционирования рынка труда.

  • На нём осуществляется купля-продажа рабочей силы.
  • В то же время данная мера за счет охвата населения всеми формами переобучения способна ослабить давление незанятого населения на рынок труда, позволит совместить качество предлагаемой рабочей силы с требованиями к ней со стороны новых хозяйственных структур.
  • Механизм функционирования рынка труда Среди экономистов нет единства в оценке рынка труда и механизма….
  • Рынок труда: занятость, безработица и экономические циклы.

Насколько известно, до настоящего времени никто не оспорил положения Маркса о том, что труд не является объектом купли — продажи, поскольку таковым может быть только рабочая сила. Труд же как процесс её использования возникает лишь после акта купли — продажи последней, когда она переместилась из сферы обращения в сферу производства.

Своеобразным вариантом расширенной трактовки рынка труда является высказываемое некоторыми авторами мнения, что в состав рынка труда входит и рынок рабочих мест. Признавая наличие тесных взаимосвязей между этими рынками, считаем, что такая позиция вряд ли заслуживает поддержки.

Дело в том, что её сторонники не учитывают экономической спецификации субъектов обоих рынков. Субъектами рынка труда являются как наёмные государственное регулирование рынка труда и занятости реферат, так и работодатели. На рынке труда сходятся и те, и другие, совершая куплю — продажу рабочей силы и заключая договора найма. Рабочие места на рынке труда не обращаются. Это объект другого рынка - рынка рабочих мест.

З. Государственное регулирование рынка труда

Рынок труда и занятость населения: учебное пособие. Роль государства в регулировании рынка труда. Влияние государственного регулирования в сфере занятости идёт по следующим важнейшим направлениям.

Государственные программы в сфере труда и занятости. Рынка труда в стране как такового никогда не существовало.

Состав преступления автореферат диссертации25 %
Доклад о пользе питания1 %
Доклад фрс сша сегодня последние новости55 %
Реферат гипотеза сепира уорфа47 %
Реферат музыкальная культура татарстана68 %

Дальнейшее ускорение роста безработицы в — гг. Рассмотрим основные результаты реализации Государственной программы занятости на год. В то же время данная мера за счет охвата населения всеми формами переобучения способна ослабить давление незанятого населения на рынок труда, позволит совместить качество предлагаемой рабочей силы с требованиями к ней со стороны новых хозяйственных структур.

Кроме того, это достаточно дорогостоящая мера.

Экономика труда. Государственное регулирование рынка труда.

Узбекистан является нейтральным государством. Узбекистан имеет выход к Аральскому морюоднако является одной из 2-х стран мира наряду с Лихтенштейномкоторым для выхода к Мировому океану необходимо пересечь территорию двух государств: все соседние страны также не имеют выхода к Мировому океану. Государственное регулирование рынка труда осуществляется в четырех направлениях.

Разрабатываются программы….

3 comments